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Die Mitarbeiter-Revolution!

Ich gebe Ihnen ALLES, was Sie brauchen, um als Unternehmer endlich erfolgreich zu sein und das, ohne mehr Arbeit, mehr Überstunden und weniger Zeit für sich und Ihre Familie.

Ich gebe Ihnen meine besten Strategien, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Und ich werde Ihnen einen Weg zeigen, der ohne großen Aufwand und ohne komplizierte Prozesse nur noch die besten Mitarbeiter in Ihre Firma bringt und Sie damit ein Unternehmen aufbauen, das auf Erfolg programmiert ist – und das innerhalb weniger Monate.

„Knoblauchs Personal-Coaching“ ist das Coaching mit den besten Personalstrategien:

  • Ich erhalte ein komplettes Online-Training bestehend aus 12 Modulen von Prof. Jörg Knoblauch, in dem er mir zeigt, wie ich mein Unternehmen Schritt für Schritt mit den richtigen Mitarbeitern ausstatte und auf Erfolgskurs bringe.
  • Prof. Jörg Knoblauch wird alles im Detail und für mich umsetzbar zeigen, so dass ich nur dem folgen muss, was er tut.
  • Ich kann SOFORT auf das Programm zugreifen, damit ich schnellstmöglich Ergebnisse bewirke.
  • Ich erhalte den 9-stufigen Einstellungsprozess mit allen Unterlagen, Formulierungen und Fragen, und kann diesen sofort 1 zu 1 umsetzen.
  • Innerhalb weniger Tage kann ich meine Mitarbeiter einschätzen und entwickeln, so dass ich in den nächsten Einstellungsverfahren nur noch die Besten einstellen werde.
  • Ich habe Methoden an der Hand, wie ich B- und C-Mitarbeiter im Unternehmen zu A-Mitarbeitern entwickle.
  • Ich werde wirtschaftliche Erfolge feiern, die ich heute nicht für möglich halte.

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Peter Grethler
Getränke Hilf GmbH,
Geschäftsführer

„Ich bin schon lange überzeugt, dass Sie
zu den Besten in der Branche gehören.“

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. KG Deutschland KG,
Marktleiter

„Ich kann es gar nicht oft genug betonen,
welches Feuer Sie in mir und daraus resultierend
auch in meinen Mitarbeitern entfacht haben.“

Warum „Knoblachs Personal-Coaching“?

Spitzenmitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer eins. Die Erkenntnis, dass die richtigen und besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, hat mein unternehmerisches Leben verändert. Ich bin erfolgreicher, zufriedener und gelassener denn je.

Doch darauf möchte ich mich nicht ausruhen. Ich habe es mir zum Ziel gemacht, auch Ihnen bei der Entwicklung eines super-erfolgreichen Teams und bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter zu helfen. Mit diesem Hochleistungs-Team kommt der unternehmerische Erfolg ganz automatisch. Das kann ich Ihnen garantieren.

Jetzt zum Angebotspreis ab 365 Euro buchen. In wenigen Tagen tritt der reguläre Preis beginnend bei 998 Euro in Kraft.

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Erkennen und unterscheiden lernen: Wer bringt mein Unternehmen nach vorne und wer nicht?

Stellen Sie sich das einmal vor: Sie werden nie wieder schwache Mitarbeiter einstellen. Stattdessen werden nur noch die Allerbesten bei Ihnen einen Vertrag bekommen. In einem überschaubaren Zeitraum bauen Sie Ihre Mannschaft zu einem Spitzenteam um und können in kürzester Zeit präzise zwischen A-, B- und C-Mitarbeitern unterscheiden. Am Ende dieses Prozesses steht eine Belegschaft von Topleuten, mit denen es einfach eine Lust ist zu arbeiten. Mitarbeiter, die Sie nicht antreiben müssen, sondern die von alleine engagiert, kreativ und leistungshungrig an die Arbeit gehen.

Weil diese Methode so erfolgreich ist, habe ich mir die Frage gestellt, wie ich ihre Umsetzung in verschiedenen Organisationen so effektiv wie möglich unterstützen kann. Mein Team und ich haben deshalb lange überlegt und getüftelt, was wirklich hilfreich ist und funktioniert. Wir haben dieses Online-Coaching gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt und ihm mit Hilfe einer Umfrage (an der Sie möglicherweise auch teilgenommen haben) den letzten Schliff gegeben. Daraus ist nun diese innovative Methode geworden, die für den Nutzer wenig Aufwand bedeutet und ihn gleichzeitig fokussiert zum Ziel bringt: das individuelle Personal-Coaching über das Internet. Wir nennen es „Knoblauchs Personal-Coaching“.

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Praxis- und ergebnisorientiert: Schritt für Schritt zu Ihrem Hochleistungsteam

  • Sie lernen, WANN Sie wollen. Sie können jederzeit starten, unterbrechen und wieder einsteigen. Sie müssen sich weder einen Seminartermin in den Kalender schreiben noch Rücksicht auf Andere nehmen. Sie können zum Beispiel sagen: Im August habe ich ganz viel Zeit, da arbeite ich das Online-Coaching durch.
  • Sie lernen, WO Sie wollen. Weil Internet heute praktisch überall verfügbar ist, spielt es keine Rolle mehr, ob Sie eine Einheit am Schreibtisch, auf dem Sofa, im Hotelzimmer oder auf einer Parkbank absolvieren. Und alle Unterlagen sind zusätzlich downloadbar.
  • Sie lernen, SO OFT Sie wollen. Das Online-Coaching macht Sie unabhängig vom vorgegebenen Tempo in einem Seminar. Alles lässt sich, wenn gewünscht, auch beliebig wiederholen. Die Inhalte stehen Ihnen dauerhaft zur Verfügung.
  • Sie lernen, SO INTENSIV Sie wollen. Wenn eine Einheit aufgrund Ihrer speziellen Situation besondere Aufmerksamkeit verlangt, nehmen Sie sich mehr Zeit.
  • Sie lernen, SO PRIVAT Sie wollen. Weder müssen Sie Rücksicht auf die Interessen anderer Seminarteilnehmer nehmen noch sind Sie angehalten, Interna aus Ihrer Organisation auszuplaudern.
  • Sie lernen, SO UNTERSTÜTZT Sie wollen. Im Kurs werden nicht nur Inhalte vermittelt, es steht Ihnen auch eine Online-Betreuung zur Verfügung. Ich stehe persönlich an Ihrer Seite!

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Begeisterte Kunden berichten

Cornelia Kehrer, Geschäftsführerin Quick-pack GmbH

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

„Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.“

Guido Wallmann
DokanSportClub, Geschäftsführer

„Bringt dich auf den richtigen Weg.“

Tausende Unternehmen konnten Ihren Turn-Around schaffen

Viele nennen mich inzwischen den Personal-Coach Nummer 1 in Deutschland. Diesen Kurs habe ich für Sie ausgearbeitet – er enthält wirklich alles, was Sie zum Thema „Die besten Mitarbeiter finden und binden“ brauchen. Über das Internet komme ich zu Ihnen nach Hause und plane mit Ihnen, wie Sie Ihre Belegschaft zu einem Hochleistungsteam umbauen.

Die Dateien bleiben selbstverständlich jederzeit verfügbar und sind zugleich downloadbar. Sie können darauf auch später zurückgreifen, wenn Sie das Coaching längst abgeschlossen haben. Das ist insbesondere hilfreich, wenn Sie nach längerer Zeit etwa aufgrund neuer Herausforderungen ein Modul noch einmal studieren und anwenden wollen.

Dieses Online-Coaching ist radikal auf die Praxis ausgerichtet. Mit persönlicher Anleitung, Tipps, Checklisten und weiteren Hilfsmitteln lässt sich das Erkannte mühelos umsetzen.

Dieses Online-Coaching ist weitaus preisgünstiger als ein Seminar oder ein Beratungstag – vor allem, wenn man die in der Regel anfallenden Fahrtkosten, Übernachtungskosten, Ausfallzeiten im Büro, etc. noch hinzurechnet.

Das Online-Coaching findet auf jeden Fall statt! Das Risiko, dass ein gebuchtes Seminar aus irgendwelchen Gründen abgesagt werden muss, fällt hier komplett weg.

Es ist der erste Online-Kurs zum Thema Personal-Coaching. Es ist ein innovatives, komplett neues Modell, um Sie noch effektiver bei Ihren Herausforderungen zu unterstützen.

Was Ihnen kein Vor-Ort-Seminar bieten kann: Im Online-Coaching gehen Lernen und Umsetzen Hand in Hand. Sie eignen sich an einem Tag neue Inhalte an – und am nächsten bringen Sie das in Ihrer Organisation ein. Sie machen Erfahrungen damit, optimieren und werden so Tag für Tag besser!

Das heißt: Das Online-Coachung enthält eine Umsetzungs-Garantie! Und das ist doch genau das, was Sie wollen: Sich nicht sinnlos mit Wissen vollstopfen, sondern die besten und effektivsten Methoden Schritt für Schritt in den Organisationsalltag einführen. Das Gelernte verpufft nicht nach 17 Uhr, wenn ein Seminar endet, sondern entfaltet seine volle Kraft. Das schafft nachhaltige Veränderung und damit nachhaltigen Erfolg!

Es ist ein Traum mit einem A-Team zu arbeiten. Und dieser Traum kann mit dem Online-Coaching für Sie schon in wenigen Monaten Wirklichkeit werden.

Mein Coaching-Material: sofort und 1 zu 1 anwendbar

Ein persönliches Coaching-Video

Ich, Jörg Knoblauch, nehme Sie an der Hand! Es ist, als käme ich zu Ihnen ins Unternehmen. In diesen Videos gehen wir gemeinsam in die aktive Umsetzung. Nach meiner Erfahrung gibt es eine Umsetzungsgarantie nur auf dem Weg der persönlichen Begleitung. Jedes Video bietet Fakten, Beispiele, Veranschaulichungen, Fragen, die Sie sofort einen Schritt weiter bringen, sowie konkrete Handlungsaufgaben. Das alles ist kompakt und zuschauerfreundlich aufbereitet.

Coaching-Video als Audio-Datei (mp3)

Im Auto oder beim Joggen können Sie das im Video Vorgetragene noch einmal nachhören. Damit vertiefen Sie die Inhalte und programmieren sich selbst aufs Handeln. So wird die Umsetzung des Gehörten noch leichter.

Workbook – Ihr Erfolgstagebuch

Dieses Arbeitsbuch führt Sie durch die Module und bietet Ihnen Raum, das Erlernte sofort praktisch auf Ihre Organisation anzuwenden. Sie machen sich dort Notizen und legen fest, welche konkreten Schritte Sie als Nächstes gehen wollen. Das Workbook wird zu Ihrem persönlichen Erfolgstagebuch.

Fact Sheet (1 Seite mit den wichtigsten Infos)

Auf einen Blick erhalten Sie die wichtigsten Inhalte des Moduls zusammengefasst. So bleiben alle entscheidenden Informationen für Sie blitzschnell abrufbar.

Leitfaden zum neunstufigen Einstellungsprozess

Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von offenen Stellen garantiert keinen Fehler mehr. Es führt Schritt für Schritt von der perfekten Stellenbeschreibung, über die richtigen Fragen für das Vorstellungsgespräch, bis zur effektiven Gestaltung der Probezeit. Diese geniale Instrument wird Ihnen mitgeliefert – ohne einen zusätzlichen Cent zu bezahlen.

Umsetzungsmaterial 

Dem Kurs liegen eine Fülle von Arbeitsblättern, Praxisinformationen, Listen und Formularen bei, die Ihnen bei der Verwandlung Ihres Unternehmens in ein A-Team sehr nützlich sein werden. Sie finden darin wirklich alles, um künftig nur noch Spitzenmitarbeiter zu beschäftigen. Sie brauchen keinerlei eigene Zeit investieren, denn Sie erhalten alle Unterlagen „pfannenfertig” geliefert.

Aktionsplan zur Umsetzung

Innerhalb jedes Moduls schlage ich Ihnen Aufgaben vor, die Sie mühelos in Ihrem Unternehmen umsetzen können, ohne zusätzliche Arbeitszeit zu investieren. So entwickelt sich Ihre Organisation Schritt für Schritt zum A-Team.

Neu: Jetzt zum Angebotspreis ab 365 Euro buchen. In wenigen Tagen tritt der reguläre Preis beginnend bei 998 Euro in Kraft.

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Jetzt zu Ihrem A-Team – in einfachen 12 Modulen

Modul 1: Schärfen Sie Ihren Blick für ABC-Mitarbeiter

Erfahren Sie, warum das Denken in ABC Ihrem Unternehmen Erfolge einbringt, von denen Sie vorher nur träumen konnten.

Modul 2: Systematische Mitarbeiterbeurteilung

Wie die Mitarbeiterbeurteilung Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motiviert und eine unfassbare Dynamik in Gang bringt.

Modul 3: Die Schritte nach der Mitarbeiterbeurteilung

Wie Sie die Mitarbeiterbeurteilung zu nachhaltigem Erfolg führt.

Modul 4: Warum Spreizung funktioniert!

Entdecken Sie, warum es letztlich nicht ums „Feuern“ geht, sondern um die Verbesserung Ihres Teams

Modul 5: Anforderungsprofil und Ziele

Erfahren Sie, warum klare Ziele wesentlich zum Erfolg im Einstellungsprozess beitragen.

Modul 6: Netzwerk aktivieren – Talente entdecken

Warum Sie Ihren Blick für Kandidaten nicht nur während einer offenen Stelle schärfen sollten.

Modul 7: Unterschätzte Tools: Personalfragebogen und Telefoninterview

Warum diese beiden Tools immens wichtig sind und wie sie helfen, viel Zeit und Kraft zu sparen.

Modul 8: Erstes Interview/Persönlichkeits-Profil

Wie Sie bereits im Bewerbungsgespräch die Persönlichkeit des Bewerbers entdecken.

Modul 9: Die letzten Schritte zu einer sicheren Entscheidung

Wie Referenzen einholen wirklich funktioniert und warum die fachlichen Fähigkeiten nicht das wichtigste Argument für die finale Entscheidung sind.

Modul 10: Mit Meilensteinen durch die Probezeit

Warum der Bewerbungsprozess nach der Einstellung nicht endet und wie Sie den Mitarbeiter „fürs Leben“ finden.

Modul 11: Mitarbeiter binden

Wie wichtig es ist, Ihre TOP-Leute langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und welche Anreize A-Mitarbeiter lieben.

Modul 12: Ihr persönlicher Masterplan

Entdecken Sie, wie Sie die Erkenntnisse auf Dauer in Ihr Unternehmen integrieren können, um langfristige und nachhaltige Erfolge zu feiern.

Begeisterte Kunden berichten

Frank Grell, Inhaber Provinzial Versicherungen

Kohlbach-Gruppe

„Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!“

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

„Ich setze gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!“

„Knoblauchs Personal-Coaching“ – online oder auch zum Anfassen

Die VIP-Version – profitieren Sie von einem sensationellen Mehrwert

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Jetzt zum Angebotspreis ab 365 Euro buchen, statt beginnend bei 998 Euro.

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Begeisterte Kunden berichten

Susanne Neudeck, Personalreferentin easySoft. GmbH

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Personalberater/GF

„Der Hammer, extrem wertvoll.“

Flavio Simonetti
Chromeside

„In den vergangenen 10 Jahren habe ich diesbezüglich trotz der Besuche vieler Seminare und dem Lesen vieler Bücher nicht so tiefgreifende Erkenntnisse erlangt. Vielen Dank!“

Weil es funktioniert: Doppelte Geld-zurück-Garantie

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Ich bin vom Erfolg und der Wirksamkeit dieser Methode so felsenfest überzeugt, dass sich Ihnen eine unglaubliche Garantie anbiete, die Sie überraschen wird. Wir nennen sie die doppelte Geld-zurück-Garantie. Das bedeutet: Sollte der neunstufige Einstellungsprozess bei Ihnen nicht funktionieren, dann erhalten Sie nicht nur Ihre Gebühr zurück, sondern ich überweise Ihnen den doppelten Betrag. Daran können Sie erkennen, dass ich mit hundertprozentigem Vertrauen in dieses Coaching gehe. Es wird funktionieren. Keine Frage. Das Risiko liegt voll bei mir, Sie riskieren absolut nichts und können nur gewinnen.

Hier kommen unsere Kunden zu Wort …

Hunderte Unternehmen arbeiten bereits mit meiner Methode und sind total begeistert. Von der kleinen Firma bis zum großen Mittelständler setzen sie alles daran, die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Hören und lesen Sie hier, was unsere Kunden über uns sagen.

Achim Mey
Mey Generalbau GmbH, Geschäftsführer

„ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.“

Derya Ersezen
Schlösser GmbH & Co. KG, Personalreferentin

„Sehr empfehlenswert und höchst interessante Inhalte, regt zum Nachdenken an.“

Jens Gieseler
Der Medienberater GbR, Gesellschafter

„Herzlichen Glückwunsch zum 1. Platz bei „Great Place to Work®“. Das nennt man „walk your talk“!“

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Pia Tischer (und Team!)
Coveto Bewerbermanagement, Geschäftsleitung und Vertrieb

„Wir sind begeistert über Ihren 1. Platz beim Wettbewerb „Great Place to Work“ und freuen uns mit Ihnen.Die Auszeichnung ist absolut berechtigt und mehr als verdient. Denn wie sagte schon meine Oma: „Von nix kommt nix!“ Ganz herzliche Glückwünsche an das gesamte Team.“

Carsten Briese
Optimum Dental, Geschäftsführer

„Klar strukturiert und zielorientiert – sehr praxisnah.“

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

„Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.“

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Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten

„Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt… Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden…“

Dr. Dorothea Laupheimer
Dr. Laupheimer, Inhaberin

„Es ist nie zu spät, je eher desto besser.“

Matthias Lindemann
Ad Malco AG, Vorstand

„Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.“

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Geniale Kundenfragen und meine Antworten …

Zu unserer innovativen Methode bei Knoblauchs Personal-Coaching haben uns bereits einige Fragen erreicht. Danke dafür! Ich beantworte sie an dieser Stelle gerne.

Ich habe selbst schon häufiger Seminare besucht. Ehrlich gesagt: Was danach an Umsetzung passierte, war eher bescheiden. Warum sollte das bei Ihrem Online-Coaching anders sein?

Ganz einfach: Weil Sie sich nicht zwei Tage mit Wissen vollstopfen, um danach an einen überquellenden Schreibtisch und ein volles E-Mail-Postfach zurückzukehren, nach dessen Bearbeitung Sie das meiste aus dem Seminar schon wieder vergessen haben. Beim Online-Coaching geht es in zwölf Modulen Schritt für Schritt mit praktischen Hilfen zur Umsetzung. Ich stehe quasi als virtueller Coach an Ihrer Seite, mache Ihnen Vorschläge für die Praxis und gehe auf der Online-Plattform auch auf individuelle Fragen ein. Nichts funktioniert besser!

Wir sind eine kleine Firma und haben nur eine Handvoll Mitarbeiter. Lohnt sich da dieser ganze Schulungsaufwand?

Kurze Antwort: Ja! Hinter der Frage steckt ja die Vorstellung, dass eine systematische Mitarbeiterauswahl nur etwas für Konzerne oder große Mittelständler sei.  Aber machen Sie doch mal folgendes Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Sie können das nicht. Deshalb brauchen Sie das nötige Praxiswissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Online-Coaching.

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Habe ich mit diesem Personalprozess hinterher nicht nur mehr Arbeit? Was springt denn für mich dabei raus?

Unterm Strich ist es nicht mehr Arbeit, sondern deutlich weniger. Dieses Programm erleichtert Ihnen den Alltag erheblich, weil es präzise die Schritte vorgibt, die Sie mühelos umsetzen können. Es kann sofort losgehen! Sie erlernen die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Außerdem stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen dieser Prozess leicht von der Hand geht.

Kann ich die Inhalte mit meinen Mitarbeitern und Kollegen teilen?

Sie bekommen einen individuellen Zugang mit Benutzername und Passwort. Diese können Sie natürlich an Ihre Kollegen weitergeben. Die Nachrichten im Forum werden allerdings in Ihrem Namen veröffentlicht.

Kann ich auch eine haptische Version des Pakets beziehen?

Sie können das Paket auch in haptischer Version bestellen. Wir senden Ihnen dann das Workbook und alle Dokumente in hoher Druckqualität zu. Dafür haben wir einen kleinen Aufpreis von 100 Euro angesetzt.

Bislang gab’s bei uns die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ein Vorstellungsgespräch und dann eine Entscheidung. Sind neun Stufen für einen normalen Betrieb nicht zu aufwendig?

Eines unserer Prinzipien bei tempus lautet: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Deshalb haben wir den Prozess tatsächlich sehr einfach und praktikabel gestaltet. Die neun Schritte sind wirklich ganz, ganz leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Ihr Vorteil: Durch die neun Stufen entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

Ihr Thema ist sicher gut und wichtig. Aber wir haben im Moment ziemlich viele Aufträge und genügend Stress. Ich glaube, wir verschieben das mit der Online-Schulung.

Einerseits verstehe ich das, denn man investiert seine Energie ja vor allem da, wo es augenblicklich am Nötigsten scheint. Andererseits muss ich Ihnen aus Jahrzehnten Erfahrung als Berater sagen: Die entscheidenden Fehler in Unternehmen werden in der Erfolgsphase gemacht. Wenn dann wieder eine Krise kommt (und irgendwann kommt immer eine Krise), ist es manchmal für die erforderlichen Korrekturen zu spät. Sehen Sie es doch andersrum: Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.

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Können Sie mir bitte noch einmal in Kürze erklären, welchen Nutzen ich von diesem Online-Personal-Coaching habe?

Sehr gerne. Sie erlernen dabei die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Mit dem Coaching via Internet verbindet sich ein hoher Zusatznutzen: Sie sind völlig frei, wo und wie intensiv Sie die Module durchgehen. Gleichzeitig stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen die Umsetzung leicht von der Hand geht. Und das alles zu einem Bruchteil der Kosten, die Sie für ein vergleichbares Seminar- und Coachingprogramm ausgeben müssten.

Können Sie mir den Erfolg der Online-Schulung garantieren?

Der wichtigste Erfolg liegt darin, dass Sie bei Bewerbern künftig keine Bauchentscheidungen mehr treffen müssen, die Sie hinterher bereuen. Ich kann Ihnen garantieren, dass Sie mit der ABC-Methode und dem 9-stufigen Einstellungsprozess nur noch A-Mitarbeiter einstellen werden. Ich bin sogar so sicher, dass Ihnen eine unschlagbare doppelte Geld-zurück-Garantie anbieten will: Wenn Sie das komplette Programm durcharbeiten, den 9-stufigen Einstellungsprozess Schritt für Schritt durchgehen und dennoch einen Fehltritt landen, schreiben Sie mir eine Mail und Sie bekommen nicht nur den Kaufpreis, sondern den doppelten Kaufpreis zurückerstattet.

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Doppelte Geld-zurück-Garantie

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Ich bin vom Erfolg und der Wirksamkeit dieser Methode so felsenfest überzeugt, dass sich Ihnen eine unglaubliche Garantie anbiete, die Sie überraschen wird. Wir nennen sie die doppelte Geld-zurück-Garantie. Das bedeutet: Sollte der neunstufige Einstellungsprozess bei Ihnen nicht funktionieren, dann erhalten Sie nicht nur Ihre Gebühr zurück, sondern ich überweise Ihnen den doppelten Betrag. Daran können Sie erkennen, dass ich mit hundertprozentigem Vertrauen in dieses Coaching gehe. Es wird funktionieren. Keine Frage. Das Risiko liegt voll bei mir, Sie riskieren absolut nichts und können nur gewinnen.

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Beim Kauf erhalten Sie folgende Highlights kostenlos dazu (Boni):

Hörbuch (digital) „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ (49,90 Euro)
Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von Stellen keinen Fehler mehr. Es ist die perfekte Grundlage zu „Knoblauchs Personal-Coaching“.

Neues Hörbuch (digital) „Das Geheimnis der Champions – wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ (49,90 Euro)
Dieses neue Buch ist erst vor wenigen Monaten erschienen. Darin porträtieren wir Spitzenfirmen und ihre geniale Personalpolitik. Inspirierende Best-Practice-Beispiele schenken den Lesern und Hörern sofort neue Ideen, wie sie selbst ihr Recruiting erheblich verbessern.

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Wählen Sie aus folgenden Optionen:

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Ja, ich will endlich mit einem A-Mitarbeiter-Team zusammenarbeiten und Erfolge feiern. Deshalb melde ich mich zu diesem Online-Kurs mit Jörg Knoblauch an.

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   Online-Version für 365 Euro (statt regulär 998 Euro) * (inkl. der Boni im Wert von 99,80 Euro)
   Online PLUS für 465 Euro (statt regulär 1.346 Euro) **. (inkl. der Boni im Wert von 99,80 Euro)
   VIP-Version für 998 Euro (statt regulär 2.631 Euro) **. (inkl. der Boni im Wert von 99,80 Euro)

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