Die Inhalte Kundenstimmen Meine Antworten Jetzt bestellen

Sie kennen mich, Jörg Knoblauch, vielleicht als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer und als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen wir kurz vor dem Aus standen. Ich habe Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist und Kunden um Vorabrechnungen gebeten … Keine glorreiche Zeit. Wenn ich heute darüber nachdenke, was meinen unternehmerischen Erfolg ausgemacht hat, dann sind es folgende Worte: How to find them, how to keep them? Seit ich diesen Fokus auf Mitarbeiter in meinem Unternehmen erkannt habe, geht die Erfolgsspirale nach oben.

Was erwartet mich bei Prof. Dr. Jörg Knoblauchs Personal-Coaching?

 

  • Ich erhalte ein umfassendes Online-Training, bestehend aus dem besten Experten-Know-How und den genialsten Personalstrategien.
  • Mein Online-Coaching wird von Prof. Jörg Knoblauch ständig mit dem aktuellsten Personalwissen und zahlreichen, direkt umsetzbaren und vielfach erprobten Tipps gefüllt.
  • Ich erfahre, wie ich dem Fachkräftemangel trotze, nur noch die besten Mitarbeiter einstelle und mein Unternehmen zum Hochleistungsteam und damit auf Erfolgskurs bringe.
  • Ich habe Methoden an der Hand, wie ich B- und C-Mitarbeiter im Unternehmen zu A-Mitarbeitern entwickle und wie mein Unternehmen A-Mitarbeiter magnetisch anzieht.
  • Prof. Jörg Knoblauch und seine Experten (Digital Recruiting, Führung, Arbeitsrecht) werden alles im Detail und für mich umsetzbar zeigen, so dass auch ich endlich mit einem Dreamteam arbeite.
  • Ich werde wirtschaftliche Erfolge feiern, die ich heute nicht für möglich halte.
  • Ich erhalte Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 erfolgreichen Anwendern und profitiere von den Erfahrungen der Mitglieder.
  • Jörg Knoblauch und sein Team stehen mir rund um die Uhr zur Verfügung. Ich erhalte innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort von Jörg Knoblauch selbst.

Wählen Sie aus den folgenden Optionen:

49,90 €
pro Monat
(statt 69,90 €)
zzgl. MwSt.

  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Videocoachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads –
    Ihr Erfolgstagebuch
  • Streaming-Ticket für „Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 99 Euro

69,90 €
pro Monat
(statt 119,90 €)
zzgl. MwSt.

  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Videocoachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads –
    Ihr Erfolgstagebuch
  • Ticket für„Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 349 Euro
  • Experten-Support von Prof. Knoblauch persönlich (innerhalb 24 Stunden)
  • Gutschein für kostenlose Telefoncoachings von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team
  • Workbooks als hochwertiger Print exklusiv per Post
  • Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern

149,90 €
pro Monat
(statt 399,00 €)
zzgl. MwSt.

  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Videocoachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads – Ihr Erfolgstagebuch
  • Zwei Tickets für „Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 698 Euro
  • Experten-Support von Prof. Knoblauch persönlich (innerhalb 24 Stunden)
  • Gutschein für kostenlose Telefoncoachings von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team
  • Workbooks als hochwertiger Print exklusiv per Post
  • Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern
  • Arbeitsrechtliches Erstgespräch mit unserem besten Anwalt
  • Inner-Circle Seminartag (Face-to-Face Coaching mit dem Experten Jörg Knoblauch persönlich)

Dirk Kreuter, Europas Nr. 1 Verkaufstrainer

Cornelia Kehrer, Geschäftsführerin Quick-pack GmbH

Susanne Neudeck, Personalreferentin easySoft. GmbH

Frank Grell, Inhaber Provinzial Versicherungen

Andreas Kahl
Personalberater/GF, Personalkontor Kahl & Konsorten

„Der Hammer, extrem wertvoll.“

Andreas Hoeck
HR-Manager, integration-factory GmbH & Co. KG

„Ich habe mich vorgestern für das Coaching angemeldet und muss Ihnen sagen: Der erste Eindruck ist sehr gut! Die Unterlagen sind top!“

Achim Mey
Geschäftsführer, Mey Generalbau GmbH

„ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.“

Jens Gieseler
PR-Berater

„Herzlichen Glückwunsch zum 1. Platz bei „Great Place to Work®“. Das nennt man „walk your talk“!“

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

„Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.“

Stefan Burscheid
Kaufmännischer Leiter und Leiter Personal, PrehKeyTec GmbH

„Aktuell absolviere ich ja Ihren Kurs „Knoblauchs Personal-Coaching“.
Das Feedback von 3 Bewerbern, auch abgelehnten, auf kununu: 5 Sterne Einstellungsprozess. Toll!“

Kohlbach-Gruppe

„Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!“

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

„Ich setze gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!“

Pia Tischer (und Team!)
Geschäftsführerin, coveto ATS GmbH

„Wir sind begeistert über Ihren 1. Platz beim Wettbewerb „Great Place to Work“ und freuen uns mit Ihnen.Die Auszeichnung ist absolut berechtigt und mehr als verdient. Denn wie sagte schon meine Oma: „Von nix kommt nix!“ Ganz herzliche Glückwünsche an das gesamte Team.“

Carsten Briese
Geschäftsführer, Optimum Dental

„Klar strukturiert und zielorientiert – sehr praxisnah.“

Ben Jakob
GF Senior Consultant, people focus GmbH

„Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.“

Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten

„Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt… Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden…“

Dr. Dorothea Laupheimer
Inhaberin, Dr. Laupheimer

„Es ist nie zu spät, je eher desto besser.“

Matthias Lindemann
Vorstand, Ad Malco AG

„Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.“

Geniale Kundenfragen und meine Antworten …

Zu unserer innovativen Methode bei Knoblauchs Personal-Coaching haben uns bereits einige Fragen erreicht. Danke dafür! Ich beantworte sie an dieser Stelle gerne.

Ich habe selbst schon häufiger Seminare besucht. Ehrlich gesagt: Was danach an Umsetzung passierte, war eher bescheiden. Warum sollte das bei Ihrem Online-Coaching anders sein?

Ganz einfach: Weil Sie sich nicht zwei Tage mit Wissen vollstopfen, um danach an einen überquellenden Schreibtisch und ein volles E-Mail-Postfach zurückzukehren, nach dessen Bearbeitung Sie das meiste aus dem Seminar schon wieder vergessen haben. Beim Online-Coaching begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Hochleistungsteam. Ich stehe quasi als virtueller Coach an Ihrer Seite, mache Ihnen Vorschläge für die Praxis und gehe auf der Online-Plattform auch auf individuelle Fragen ein. Nichts funktioniert besser!

Wir sind eine kleine Firma und haben nur eine Handvoll Mitarbeiter. Lohnt sich da dieser ganze Schulungsaufwand?

Kurze Antwort: Ja! Hinter der Frage steckt ja die Vorstellung, dass eine systematische Mitarbeiterauswahl nur etwas für Konzerne oder große Mittelständler sei.  Aber machen Sie doch mal folgendes Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Sie können das nicht. Deshalb brauchen Sie das nötige Praxiswissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Online-Coaching.

Habe ich mit diesem Personalprozess hinterher nicht nur mehr Arbeit? Was springt denn für mich dabei raus?

Unterm Strich ist es nicht mehr Arbeit, sondern deutlich weniger. Dieses Programm erleichtert Ihnen den Alltag erheblich, weil es präzise die Schritte vorgibt, die Sie mühelos umsetzen können. Es kann sofort losgehen! Sie erlernen die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Außerdem stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen dieser Prozess leicht von der Hand geht.

Kann ich die Inhalte mit meinen Mitarbeitern und Kollegen teilen?

Sie bekommen einen individuellen Zugang mit Benutzername und Passwort. Diese können Sie natürlich an Ihre Kollegen weitergeben. Die Nachrichten im Forum werden allerdings in Ihrem Namen veröffentlicht.

Bislang gab’s bei uns die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ein Vorstellungsgespräch und dann eine Entscheidung. Sind neun Stufen für einen normalen Betrieb nicht zu aufwendig?

Eines unserer Prinzipien bei tempus lautet: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Deshalb haben wir den Prozess tatsächlich sehr einfach und praktikabel gestaltet. Die neun Schritte sind wirklich ganz, ganz leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Ihr Vorteil: Durch die neun Stufen entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

Ihr Thema ist sicher gut und wichtig. Aber wir haben im Moment ziemlich viele Aufträge und genügend Stress. Ich glaube, wir verschieben das mit der Online-Schulung.

Einerseits verstehe ich das, denn man investiert seine Energie ja vor allem da, wo es augenblicklich am Nötigsten scheint. Andererseits muss ich Ihnen aus Jahrzehnten Erfahrung als Berater sagen: Die entscheidenden Fehler in Unternehmen werden in der Erfolgsphase gemacht. Wenn dann wieder eine Krise kommt (und irgendwann kommt immer eine Krise), ist es manchmal für die erforderlichen Korrekturen zu spät. Sehen Sie es doch andersrum: Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.

Können Sie mir bitte noch einmal in Kürze erklären, welchen Nutzen ich von diesem Online-Personal-Coaching habe?

Sehr gerne. Sie erlernen dabei die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Mit dem Coaching via Internet verbindet sich ein hoher Zusatznutzen: Sie sind völlig frei, wo und wie intensiv Sie die Module durchgehen. Gleichzeitig stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen die Umsetzung leicht von der Hand geht. Und das alles zu einem Bruchteil der Kosten, die Sie für ein vergleichbares Seminar- und Coachingprogramm ausgeben müssten.

Beim Kauf erhalten Sie folgende Highlights kostenlos dazu (Boni):

Hörbuch (digital) „Die Personalfalle“ (49,90 Euro)
Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von Stellen keinen Fehler mehr. Es ist die perfekte Grundlage zu „Knoblauchs Personal-Coaching“.

Neues Hörbuch (digital) „Das Geheimnis der Champions – wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ (49,90 Euro)
Dieses neue Buch ist erst vor wenigen Monaten erschienen. Darin porträtieren wir Spitzenfirmen und ihre geniale Personalpolitik. Inspirierende Best-Practice-Beispiele schenken den Lesern und Hörern sofort neue Ideen, wie sie selbst ihr Recruiting erheblich verbessern.